云技术使组织能够在一个平台内统一和集成广泛的人才管理流程. 我们的人才管理软件使用云技术为您的人力资源团队创建一个中心枢纽, 掌握公司人才能力的实时情况, 倡议和差距. 它为一种更具战略性、面向未来的领导方式打开了大门.

4001百老汇会员登录智能云的数据将综合人才管理提升到一个新的水平, 多亏了数十年的市场情报和数十亿个数据点为更明智的决策铺平了道路. 无论你是在制定有竞争力的薪酬策略，还是在衡量候选人的角色契合度, 数据可以帮助你以信誉和信心向前迈进.

通过整合人才战略的各个方面，并通过数据加强主动性, 你处于一个更好的位置，可以对新出现的人才需求做出紧急反应, 准确性和敏捷性.

我们的人才管理解决方案组合帮助您为未来做好准备, 通过推动对任何组织的长期成功至关重要的人才计划来培养熟练的劳动力;

优先考虑员工体验

当员工角色清晰，对成功有了预先定义的概念, 他们的职业发展有一个具体的方向. 人才发展机会让员工对自己的职业道路有更多的自主权，这样他们就能充分发挥自己的潜力. 收集和评估员工反馈的工具显示了对他们需求的真正考虑，同时为人力资源部门提供了主要的敬业驱动因素.

将业务驱动与人才战略相结合

创造更成功的未来劳动力, 你的人才战略必须考虑到你的组织更广泛的需求. 我们的人才管理技术利用人工智能的预测能力，揭示实现未来业务能力的障碍. 随着业务环境的变化而主动发展, 优化薪酬支出以推动结果，并以实现业务战略的方式设计和交付工作 和 员工的经验.

我们的集成软件解决方案可帮助团队管理人才招聘, 职业发展和员工绩效. 拥有强大的人才管理系统，自动化和简化了一系列人才管理流程, 随着工作的发展，公司有更多的灵活性来响应变化.

这使公司能够:

• 丰富员工体验 提供个性化的发展机会, 更明智的薪酬策略, 数据构建的成功档案和获取员工反馈的工具.
• 扩大人力资源团队的权力 有数据支持的部署决策和外部市场洞察, 加上协作方面的改进, 可视性和灵活性.
• 促进业务战略与人才战略的协同 通过数据实现果断行动，推动业务和员工共同前进.
• 关注未来 通过预测分析，可以发现今天的人才缺口，同时预测明天的班次.
• 赢得并留住优秀人才 通过奖励基准来评估就业机会的竞争力.
• 为员工提供发展机会 有自我引导的学习路径, 增长和发展跟踪和行业领导力规划.
• 简化职责 人力资源团队 通过将他们最重要的人才管理计划整合在一起, 可配置平台.