本周领导力(1月2日- 1月8日)

一些领导人一直在避免的“技术债务”. 此外,人工智能如何帮助你找到下一份工作.

为什么一些组织在2023年回避年度目标? 什么是“技术债务”?为什么领导者们都在争先恐后地搞清楚公司是否存在技术债务? 此外,人工智能可以帮助你找到下一份工作或帮助你升职吗? 以下是4001百老汇会员登录(Korn Ferry)内容团队最近关于领导力相关新闻的一些文章. 新年快乐!

2023年的目标? 让我们从一月份开始

随着员工的离职和环境的变化, 领导者专注于短期计划,而不是长达一年的目标.

滞留航班乘客背后的“技术债务

假期期间,拥挤的机场里乘客滞留的画面充斥着电视屏幕, 各行各业的领导者都有一个日益增长的担忧:那可能是我们的公司. 

人工智能可以帮助你提升职业生涯的5种方式 

像新的ChatGPT这样的进步可以帮助增加你被雇佣和晋升的机会. 

注意中层管理者

越来越多的领导者担心,如果这个经常被忽视但压力巨大的群体离开,他们可能会失去整个技能和组织意识.

寻找目标的一年

畅销书作家丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman)说,去年员工们在寻找人生的意义. 今年他们将付诸行动.

 

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