组织设计

建立正确的组织能力和结构来执行你的战略

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没有正确的组织设计,你的战略只是一张愿望清单

Organization design defines clear roles and processes; letting your people do their best work with more accountability and buy-in—but less wasted effort. 它建立了一个包容的工作场所,让你的团队团结起来. 最重要的是,当你的市场和客户需要改变时,它使你更加灵活.

今天的商业太不可预测了,不能依赖于条条框框. 你需要一个建立在组织健康基础上的蓝图:你的目标, 文化与运营模式. 但你也应该着眼于未来:你需要什么技能才能在明天取得成功?

我们了解组织设计的所有这些部分. 所以,是的,我们可以让你的团队接受你的战略和结构. 除此之外, 我们知道如何将这种购买转化为行动——并真正改变人们的工作方式.

我们如何帮助你

我们的组织设计专家将您的业务战略转化为您成功所需的清单. 这个列表可以帮助我们创建新的操作框架和组织设计. 然后,是时候做出改变了. 

首先,你的领导团队需要团结一致

  • 当涉及到你的战略方向时,我们会让你的管理团队在同一页上, 优先事项和目的 
  • 我们不断建立这个团队,这样他们就能适应新挑战的出现

然后我们发现漏洞

  • 通过将您的数据与我们的基准相结合, 我们精确地指出您的组织今天所处的位置以及明天需要达到的位置
  • 我们分析您的整个结构:跨度、层次、工作架构、报告线和人员成本
  • 使用我们的组织分析和映射工具以及网络分析, 我们看到工作在哪里完成
  • 我们分析您的领导和参与度,以了解您如何与员工沟通
  • 总而言之,您可以从外向内了解您的组织如何与其他组织进行比较

接下来,我们设计你想成为的组织

  • 在这个阶段, 我们将您的战略重点转化为运营模式, 组织结构, 以及治理过程的集合
  • Then we build a structure to let people stay on their toes; ready to shift their approach whenever they need to

然后我们把它全部滚出来

  • 我们把想法变成行动,用我们的经验来改变行为
  • 我们为这些变化制定切实可行的行动计划 
  • 最后,我们赢得了人们的心和思想,以确保这一切都是有效的
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我们的专家

我们的专家在他们的领域是最优秀的. 我们作为一个诚实和包容的合作伙伴与您的团队合作,以实现并超越您的业务目标, 我们有知识, 专业知识和经验帮助你成就伟大.

让我们成为你成功故事的一部分

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