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为什么找新工作变得越来越难

由于各种各样的新原因，各个层次的求职者都感到沮丧. 他们能做什么呢??

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要求更多的... 和更多的?

领导者们已经为2024年更高的生产率做好了准备，但担心提出要求.

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“永久危机”中的领导力

如此多的全球性挑战同时发生, 老板需要以不同的方式领导, 畅销书作家丹·戈尔曼说.

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本周领导力

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向董事会简报

我们着眼于董事会面临的紧迫问题和解决方案.

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三年之痒

 4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)的一项新研究发现，目前有三分之一的ceo会在三年内离职. 更好的继任计划是否有助于留住他们?

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向董事会简报

委员会薪酬:变化小，影响大

董事会一直在调整委员会及其成员的薪酬，以便更好地反映他们不同程度的贡献. 但这是否发出了错误的信号?
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向董事会简报

与科尔的主管迈克尔·本德的5个问题

在 4001百老汇会员登录的一次采访中, Bender谈到了董事会是如何思考生成AI的, 接班人计划, 以及为什么即使是董事也需要导师.

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本周领导力

给董事会的提示:如果有人辞职?

10个高管中有9个, 还有近50%的董事, 我认为至少应该更换一名董事会成员.
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视角

引人入胜的文章，围绕我们的客户已经解决的商业问题.

视角

一个接一个的倡议实现净零排放

企业实现净零碳排放承诺的时间已经不多了. 但从战略到执行的转变速度还不够快——对我们的星球或利益相关者来说都是如此.
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视角

AI难题

ChatGPT和其他生成式人工智能正在改变工作. 但在急于节省资金和增加利润的过程中，领导人可能忽视了风险.
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视角

首席通讯官的声音越来越大

 4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)的一项新研究显示，自疫情爆发以来，首席营销官在高管层中扮演了更重要的角色. 公司正在支付高价并在通信方面投入大笔资金，以帮助推动业务价值.

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视角

文化:成功的秘诀

我们来看看可口可乐公司，约翰逊 & 在经济不确定的情况下，强生和其他全球最受尊敬公司正在利用文化来推动价值.
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特别版

我们的首席执行官Gary Burnison每周的领导力信息, 用故事和洞察力捕捉情绪和时刻.

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我们的无私意识

 4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)首席执行官加里•伯尼森解释了为什么2024年领导者应该更多地考虑他人的发展.

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特别版

我们的时刻

 4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)首席执行官加里•伯尼森解释了为什么领导者花时间说声谢谢很重要.

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看不见的礼物

 4001百老汇会员登录首席执行官加里·伯尼森表示，领导人应该关注2023年我们可能忽视的积极因素.

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特别版

我们的座位

 4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)首席执行官加里•伯尼森强调了为什么所有领导人都应该心存感激.

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