企业 & 投资银行/全球市场

CIB行业有独特的领导力需求. 高技能和经验丰富的领导者和专业人士是竞争和实现商业战略的必要条件. 然而, 人们越来越担心，人才库正在萎缩，人才短缺可能对下一代领导人产生广泛影响.

只有深入了解，才能在全球金融中心找到顶级参与者, 当地市场知识和关系. 这就是为什么投资银行向我们寻求高管领导力的需求.

我们使用为投资银行业量身定制的市场领先的评估解决方案来确定哪些候选人拥有理想的技能和心态, 帮助你建立一个领导人才的管道，准备好投入工作. 我们的领导力招聘和发展战略可以帮助您找到合格的现任领导者和那些在管道, 释放他们的潜力，让他们参与成长，这样他们就能更好地领导你的组织走向未来.

释放不同人才的潜力需要在人才之旅的各个层面都有新的思维和方法. 许多公司现在才意识到，在各个层面扩大多元化人才队伍的需求是多么迫切——这是一项特别艰巨的任务，因为在投资银行业，来自不同背景的人才供应极其有限.  

我们专业的CIB顾问拥有深厚的专业知识和对全球所有金融中心的访问权限. 我们利用我们的全球资源来帮助您寻找、招募、吸引和培养难以接触到的人才. 我们在招聘策略方面有着无与伦比的记录, 有影响力的投资银行和资本市场人才. 

投资银行创造了一个积极的, 支持性的员工体验更容易吸引人, 吸引和留住人才，提高绩效. 这种经历的一个关键部分是诱人的奖励和福利计划——构建一个适当奖励值得专业人士的薪酬计划正变得越来越复杂.

我们可以帮助您建立一个有效的薪酬计划，创造一个有吸引力的员工价值主张. 我们将为您的全球市场提出正确的策略，并灵活应对趋势, 有竞争力的薪酬策略，加强您的业务目标，并与您的文化保持一致.

面对企业和投资银行/全球市场平台面临的所有人才管理挑战, 组织知道他们拥有什么，以及他们应该在组织的各个层面上寻找什么.

我们在评估和继任方面的CIB咨询可以让您清楚地了解员工的领导潜力，以及您可以在哪些方面缩小差距. 确保你有最好的人才和合适的人来领导你的组织，以跟上快速发展的商业世界.

你的商业战略是否可靠取决于领导它的人. 这是你不能没有的信息，我们可以给你.

让我们成为您成功故事的一部分. 4001百老汇会员登录 去发现我们能帮上什么忙.