我们做什么
在各种各样的行业工作, 我们与军事招聘公司协商，专业地将合格的人才安置在关键职位.
经过验证的结果加上高影响力的潜力. 美国.S. 军事教育和培训有能力、高效的专业人士，他们将成为企业的最高领导者. 我们是你值得信赖的军事人才来源.
如何雇佣退伍军人
为雇用美国退伍军人量身定制的解决方案，以推动商业成功.
- 招聘会议
- 临时人才
- 雇佣合同
- 直接雇佣队伍
- 直接雇佣保留
- 资深人才解决方案
让战略老兵招募成为你成功故事的一部分
4001百老汇会员登录，了解我们的军事转型招聘人员和老兵人才网络如何帮助您实现您的业务目标.
老兵招聘常见问题
什么类型的职位最适合资深的专业知识和经验?
- 高级人员:行政人员, 董事会成员, 董事, 销售领导人, 业务领导人, 工程的领导人, 它的领导人
- 初级军官(JMOs):销售, 工程, 操作, 供应链, 金融, 人力资源
- 士官:行动领导, 呼叫中心负责人, 维修管理, 仓储/物流
- 技术人员:电子，机电，电工，机械师，现场服务
- IT专业人士:网络工程师，技术支持，网络，敏捷/ Scrum大师
- 临时军事人才:行业倾向于短期(通常为6-12个月)职位，通常非常适合熟悉部署的退伍军人, 允许您的组织利用退伍军人为角色带来的独特的专业知识和纪律，推动项目向前发展，并在您的时间表上产生结果.
老兵如何适应DE&我的策略?
雇佣退伍军人是任何DE的基本支柱&I计划或倡议. 1974年的《4001百老汇会员登录》将退伍军人确立为受保护的阶层. 最重要的是, 43%的美国军人是种族多样化的, 超过17%的军人是女性——这一人口统计数字正在迅速增长.
退伍军人在我的组织中扮演什么角色?
如果你想雇佣经验丰富的人才，但不知道从哪里开始, 今天就4001百老汇会员登录，获得退伍军人最适合贵公司的评估，并讨论退伍军人招聘如何提高贵公司的战略.
你如何把军事工作和文职工作联系起来?
军队中的每一项工作都直接与文职劳动力相关. 无论是物流等技术技能, 或者软技能，比如领导力, 纪律, 和跟进, 退伍军人接受过培训，能够交付成果，帮助您的组织取得成功. 我们的军事过渡招募团队非常了解不同的军事工作如何转化为文职劳动力，以及退伍军人在文职职业中茁壮成长.
我们的退伍军人招聘人员将帮助您找到适合您组织的退伍军人人才.
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