本周领导力(12月5日- 12月11日)

招聘最近被解雇的技术人员的竞争非常激烈. 另外,如何尊重地反对同事和老板.

哪些行业想要雇佣最近被解雇的技术工人? 为什么前首席执行官们会回到原来的工作岗位? 另外,如何不同意你的同事和老板而不损害你的职业生涯. 以下是4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)内容团队最近就领导力相关新闻撰写的一些文章.

招聘(可能):下岗技术人员

非科技公司希望雇佣最近被解雇的科技员工, 但文化和薪酬问题可能会成为阻碍. 

回巢ceo:他们成功了吗?

面对业务下滑,一些公司已经要求传奇领导人回归公司管理层. 这是明智之举,还是糟糕的继任计划?

尽早退出激烈的竞争

高管们正考虑在职业生涯早期早早退出,寻找兼职工作. 但是在说你想少工作和做出贡献之间有一个微妙的平衡.

5种恭敬地表达不同意见的方法

年终的职场压力会导致强烈的意见——甚至更大的分歧. 5种管理方法.

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4001百老汇会员登录(4001百老汇会员登录)首席执行官加里•伯尼森(Gary Burnison)敦促领导人不要在对的事情中寻找错的地方.

首先与员工一起打造品牌

4001百老汇会员登录研究院的Tessa Misiaszek和Jean-Marc Laouchez解释了为什么企业需要开始将品牌战略整合到人才管理中.